科研赋能，聚力成长，温暖同行——学工队伍举办辅导员科研能力提升专题沙龙

为深入贯彻落实高校思想政治工作相关文件精神，夯实立德树人根本任务，推动学工队伍专业化、职业化建设，鼓励辅导员深耕思政科研、赋能育人实践，5月15日，学工部、团委在主楼群3号楼608会议室举办“科研赋能・聚力成长——辅导员科研能力提升路径研讨”专题沙龙。各学院辅导员代表、学工部相关工作人员齐聚一堂，共探科研路径、共话成长发展。

本次沙龙聚焦辅导员科研痛点难点，以成果展示、经验分享、交流研讨为核心环节，内容务实、氛围热烈。学工部副部长郑文钰首先梳理通报了2025年我校学工队伍科研成果，并系统解读辅导员可申报的各级各类科研项目与论文投稿渠道，同时拆解高校思想政治工作精品项目、优秀工作案例、辅导员名师工作室等申报类别，为辅导员提供清晰指引。他鼓励大家根据研究方向、兴趣和互补需求寻找“科研搭子”，形成互助共进的小型科研成长共同体，让科研不再孤军奋战。

交流研讨环节，参会辅导员结合自身工作实际与科研经历各抒己见。会计与金融学院辅导员陈财林坦言，“一线辅导员日常事务繁杂，科研常被搁置，本次沙龙让我重新审视了辅导员从事科研的定位与路径。让我认识到，科研不是额外负担，而是反哺工作、实现职业突破的关键。现场老师们分享的‘小切口、深挖掘’方法很实用，比如从谈心谈话记录、突发事件案例中提炼研究问题。同时，建立固定的‘科研留白时间’、加入跨学科团队借力也很重要，找好‘科研搭子’，大家一起搞科研，更有行动力。”

机电工程与自动化学院辅导员王素婷表示，“以前多忙于事务性工作，缺乏科研思维。此次沙龙也让我了解到，辅导员做科研并非高不可攀，恰恰蕴藏在日常育人实践之中。今后我也会学着转变工作思路，以科研视角审视学生工作，在日常中多观察、多积累、多钻研，从繁杂事务中提炼问题、总结规律，将实践经验转化为科研成果，提升自身专业化素养，更好地履行立德树人职责。”

此次辅导员科研专题沙龙的举办，回应了辅导员科研能力提升的迫切需求，搭建了科研交流、经验共享、互促共进的平台，进一步凝聚了“科研赋能育人、科研助力成长”的共识，为我校学工队伍深耕思政科研、提升育人质量注入了强劲动力。下一步，我校学工部将持续聚焦辅导员队伍建设，常态化开展科研培训、经验分享、项目培育等活动，健全科研激励机制，引导全体辅导员立足岗位、深耕细研，以科研赋能高质量思政育人。